Implikasi Hukum Apabila Pekerja di PHK dengan alasan Mangkir 5 Hari Secara Berturutan.
Pasal 168 UU No.13 Tahun2003 telah mengatur pekerja yang mangkir, kemudian seorang pekerja dikatagorikan mangkir apabila : Selama 5 hari berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti sah dan telah dipanggil 2 kali secara patut dan tertulis dapat diputus kerjanya (sesuai ayat 1). Ayat 2 mengatakan keterangan tertulis dengan bukti yang sah harus…
Read more